Nelle nostre 14 sedi diamo lavoro a 1700 persone provenienti da oltre 50 nazioni. Il nostro gruppo aziendale è a favore di una molteplicità di personalità e culture.
La diversità, la consapevolezza, il riconoscimento reciproco, la curiosità costruttiva e la passione contraddistinguono tutto il nostro lavoro. La tolleranza, la valorizzazione di opinioni diverse e l’interazione delle personalità più disparate costituiscono la ricetta del nostro successo.
»In Collini non solo creiamo spazio per il lavoro indipendente e lo sviluppo comune, ma diamo anche il massimo valore a un ambiente di lavoro rispettoso.«
Alexandra Hefel
Responsabile dello sviluppo delle risorse umane
I bravi dipendenti sono quelli che desiderano migliorare costantemente e noi di Collini supportiamo attivamente questo desiderio, con un programma completo di corsi di supporto e aggiornamento.
Affianchiamo i nostri dipendenti nel loro percorso, sosteniamo il confronto interno creando categorie d’impiego trasversali rispetto alle sedi e offrendo iniziative interne di aggiornamento.
L’azienda investe molto sui giovani che entrano a far parte del suo organico: da un apprendistato fino a un ruolo dirigenziale, le possibilità di carriera sono molteplici. Qui alcuni dipendenti raccontano la loro carriera all’interno di Collini.
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Ci impegniamo per garantire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro positivo. Cerchiamo di favorire la soddisfazione del personale mettendo in campo varie iniziative. Puntiamo su un rapporto equilibrato tra vita privata e professionale, promuoviamo la salute del personale e cerchiamo di coinvolgere un’ampia base nei processi decisionali.
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Il sistema di valori di Collini si fonda su cinque colonne portanti: le persone, i partner, i prodotti, la società e la proprietà. Tali valori indirizzano la nostra attività quotidiana e stanno alla base di ogni valutazione e decisione strategica. Vivere i nostri valori è un fattore di successo importante e positivo per l’intero Gruppo Collini.
La diversità delle persone è fondamentale per il successo.
Persone – dipendenti e dirigenza
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Le innovazioni nascono dalla passione e non dalla soddisfazione.
Prodotti – funzioni, qualità e innovazione
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La nostra responsabilità va oltre i cancelli della fabbrica.
Società – ambiente, istruzione e cultura
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Preservare valori, creare valore.
Proprietà – continuità e responsabilità
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Il Gruppo Collini è fedele a una filosofia aziendale che mette al centro il personale. L’equità, la sicurezza e la crescita individuale di ogni dipendente sono obiettivi prioritari del nostro management aziendale. Collini offre un posto di lavoro sicuro, una remunerazione equa e la possibilità di continuare ad aggiornarsi e a crescere.
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